Bà Kim Ngọc Thanh Nga - phó giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (Bộ Tài chính) - Ảnh: HÀ QUÂN
Chiều 18-6, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính tổ chức Diễn đàn trao đổi tài năng đổi mới sáng tạo Việt Nam - Singapore
Các lĩnh vực Singapore cần lao động
Trước đó vào năm 2023, cơ quan chức năng hai nước đã ký bản ghi nhớ về Chương trình trao đổi tài năng đổi mới sáng tạo Việt Nam và Singapore, nhằm giúp lao động hai nước tìm các công việc ngắn hạn tại các vị trí liên quan đến đổi mới sáng tạo.
TS Hà Thị Minh Đức - phó vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế (Bộ Nội vụ) - cho biết Việt Nam có nhiều chủ trương, chính sách đẩy mạnh ứng dụng, phát triển khoa học, công nghệ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo - chuyển đổi số.
Báo cáo kinh tế số năm 2024 cho thấy kinh tế số của Việt Nam tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ, với tỉ trọng đóng góp vào GDP đạt 18,3% và tốc độ tăng trưởng trên 20%, vượt xa tốc độ tăng trưởng chung của nền kinh tế. Thương mại điện tử đạt 25 tỉ USD doanh thu và dự báo tiếp tục tăng trưởng.
Việc trao đổi tài năng giữa hai nước, theo bà Đức, sẽ góp phần mở ra cơ hội cho lao động trẻ trau dồi kỹ năng, chia sẻ kiến thức và tích lũy kinh nghiệm, đồng thời tăng cường hợp tác trong đổi mới sáng tạo.
Trong chương trình, ứng viên Việt Nam phải từ 30 tuổi trở xuống, trong khi người Singapore thì từ 35 tuổi trở xuống, đã tốt nghiệp cử nhân/thạc sĩ/tiến sĩ hoặc văn bằng từ một trong các tổ chức giáo dục đại học trong danh sách được lựa chọn.
Các vị trí việc làm thuộc các lĩnh vực gồm khoa học dữ liệu - phân tích, an ninh mạng - rủi ro, điện toán đám mây, Internet kết nối vạn vật (IoT), trí tuệ nhân tạo (AI), thực tế ảo (VR), máy học (ML), phát triển phần mềm - web - di động, công nghệ bán dẫn…
TS Hà Thị Minh Đức - phó vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế (Bộ Nội vụ) - Ảnh: HÀ QUÂN
Theo danh sách, ứng viên Việt Nam phải tốt nghiệp tại Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia TP.HCM…
Còn ứng viên từ Singapore phải tốt nghiệp 13 đại học, viện như Đại học Quốc gia Singapore, Đại học Công nghệ Nanyang, Đại học Quản lý Singapore…
Ngoài ra, các ứng viên còn có thể đến từ hơn 100 trường đại học khác như Đại học Harvard, Viện Công nghệ Massachusetts, Đại học Oxford, Viện Công nghệ California; Đại học Quốc gia Seoul, Đại học Pennsylvania, Đại học Melbourne, Viện Công nghệ Tokyo…
Việc làm lương cao tại Singapore
Bà Kim Ngọc Thanh Nga - phó giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (Bộ Tài chính) - cho biết các doanh nghiệp Singapore đang đưa ra mức lương cạnh tranh, từ 3.000 - 10.000 đô la Singapore/tháng.
Năm đầu tiên, chương trình dự kiến thu hút khoảng 300 ứng viên và sẽ tăng lên 1.000 ứng viên/năm dành cho cả 2 nước trong các năm tới.
Dự kiến vào tháng 7-2025, nền tảng để các doanh nghiệp, ứng viên đăng ký trực tuyến sẽ hoàn thành. Sau chương trình, các bạn trẻ tham gia có thể ở tại Singapore làm việc hoặc trở về Việt Nam tiếp tục phát triển sự nghiệp.
"Singapore đang rất cần những người lao động trẻ tài năng, tốt nghiệp loại giỏi, từ những trường khoa học kỹ thuật, công nghệ thông tin. Chính phủ hai nước cam kết tạo điều kiện tối đa cho người trẻ tài năng có thể tiếp cận môi trường lao động tiên tiến, từ đó phát triển năng lực nghề nghiệp", bà thông tin.
Ông Nguyễn Như Tuấn - phó trưởng phòng châu Á - châu Phi (Cục Quản lý lao động ngoài nước) - Ảnh: HÀ QUÂN
Trong khi đó, ông Nguyễn Như Tuấn - phó trưởng phòng châu Á - châu Phi, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) - cho biết trong hai năm 2023 và 2024, số người đi làm việc ở nước ngoài lên tới 160.000 người/năm, tập trung ở Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), châu Âu…
Ông đánh giá người đi làm ngoài nước học hỏi được kiến thức, kinh nghiệm, công nghệ cũng như nâng cao tay nghề, ngoại ngữ.
Đáng chú ý, số kiều hối của họ gửi về đạt 3,5-5 tỉ USD/năm, góp phần cải thiện cuộc sống gia đình trong nước, tạo tiền đề mở doanh nghiệp trong nước, tạo công ăn việc làm cho nhiều người xung quanh, giảm nghèo cho các địa phương.
Ông gợi ý các bạn trẻ đi làm việc ở nước ngoài cần có kỹ năng đàm phán về tiền lương, chế độ phúc lợi, điều kiện làm việc, cơ hội thăng tiến và đảm bảo ghi rõ trong hợp đồng lao động. Trường hợp chưa rõ, người lao động có thể liên hệ Sở Nội vụ địa phương và Cục Quản lý lao động ngoài nước.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận